この度、アオアクアは東京都が取り組む女性活躍推進と多様性のある社会を目指す「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」の「東京女性未来フォーラム共同宣言」に賛同し、賛同企業の一員に参画いたしました。■ 参画の背景私たち訪問看護ステーションがこの宣言を行った理由は、「職員が長く安心して働ける環境づくり」を最優先事項と捉えているからです。質の高いケアを利用者様へ提供し続けるためには、まず働くスタッフ自身が心身ともに健やかであり、ライフステージの変化に左右されずキャリアを継続できる土壌が不可欠です。その環境を整備する強い意思表示として、今回、東京都への申請を行いました。■ 具体的な取り組みについて本宣言に基づき、当社では現在、実態に即した環境整備を進めています。・女性活躍推進とキャリア形成支援 外部専門家によるコンサルティングを導入し、女性管理職の育成強化および管理職比率の向上を積極的に推進しています。性別に関わらず、能力を発揮できる公平なキャリアパスの構築を目指します。・健康経営の推進（安心して働ける支援） 女性特有の健康課題に寄り添うため、健康診断における婦人科系付加健診の費用を会社で負担する制度を実施しています。早期発見・予防をサポートし、長く健康に働ける環境を守ります。・組織風土の継続的な改善 女性社員に限らず、全てのスタッフの働きやすさを追求するため、「社員満足度調査」を毎年実施しています。現場の声を吸い上げ、より良い職場環境への改善サイクルを回し続けています。■ 東京女性リーダーズ応援ネットワーク 共同宣言のページhttps://hataraku-josei.metro.tokyo.lg.jp/business/こちらも合わせてご覧ください。